根据应聘者的新闻稿质量要求等方面记分。

5、摄像制作岗位现场测试主要内容

专业：①根据提供的节目文字稿现场拍摄视频素材，时间60分钟;②根据素材内容在规定时间内制作一部2分钟的电视短片，制作时间2个半小时。

根据取材合理性、剪辑水平等方面记分。

(四)考试成绩公示

考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。面试结束后，根据考试成绩按招聘岗位从到低分进行排名并公示(其中记者岗位的总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。公示期为7个工作日。

(五)同分 处理办法

如考试成绩相同的，按下列方法处理：以学历层次较高者 ;再相同的，以专业技术职称较高者 。

五、体检与考核

根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本市有体检资质的医院进行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况。

六、聘用管理

根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在中国汨罗网，汨罗市政府门户网站和汨罗市人力资源社会 公共服务网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，并承诺在本单位服务不少于五年，享受国家政策规定的有关待遇。

八、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。市纪委、市监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。

特别提醒：

1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

2、 ①记者、摄像制作岗位因应聘人员放弃面试前的资格复核或资格复核不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。②其他岗位因资格复核不合格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

4、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

原标题：2016年汨罗市事业单位公开招聘特殊岗位专业技术人员公告

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汨罗市事业单位招聘报名表

汨罗市特殊岗位专技人员岗位表

汨罗市公开招聘领导小组办公室

2016年7月5日

（责任编辑：李明）