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2012年河南卫辉市直部分事业单位和乡镇事业单位招聘人员公告【153名】

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  5、体检:

  根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25)号的规定,统一组织到指定医院进行。

  6、考核:

  体检结束后,从体检合格人员中按笔试和面试综合成绩从到低分按招聘计划数1:1的比例确定考核对象,并公布考核名单。考核采取查档案和实地考察等方法,主要考核其思想表现,道德品质,业务能力,工作业绩等情况。

  7、公示:

  根据考核,确定拟聘用人员。对拟聘用人员面向社会进行公示,拟聘人员经公示7天后如无异议办理有关手续。经公示有异议且调查核实后应当取消的,以及在体检和考核中放弃或不合格的,取消招聘资格,不予递补,招聘缺额留待再次招聘使用。(笔试、面试、体检、考核成绩均在政府网站公示3天)。

  8、聘用:

  聘用人员确定后,由用人单位及时到有关部门办理相关手续。用人单位要与新聘人员签订聘用合同。根据豫人(2007)55号文《关于事业单位新近人员实行公开招聘工作的意见》,新聘人员经聘用后在卫辉市人才交流服务中心办理人事代理手续,费用由单位负担。聘用人员的试用期为一年,属于在职的(含实行人事代理6个月以上的)试用期为6个月。试用期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位予以考核,合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。不合格的,由用人单位和主管部门提出解聘意见,到聘用审批机关备案。

  五、相关要求

  (一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。

  (二)报名信息输入微机后,不得变更任何信息,所有报名人员信息公示7天,接受社会监督,发现不符合条件者,取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

  六、组织领导

  公开招聘卫辉市事业单位专业技术人员工作,在市政府招聘工作领导小组领导下进行,市人力资源和社会局和需招聘单位共同组织实施,卫辉市监察局监督整个工作过程。

  七、其他事项

  本公告由卫辉市人力资源和社会局负责解释。

  咨询电话:卫辉市人力资源和社会局 4488100

  监督电话:卫辉市监察局 4471002

  附件:

  2012年新乡市卫辉市直事业单位招聘计划一览表

  2012年新乡市卫辉市乡镇事业单位招聘计划一览表

  卫辉市事业单位公开招聘工作领导小组

  2012年11月26日

(责任编辑:李明)

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