四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站和江苏省电子信息产品质量监督检验研究院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

江苏省电子信息产品质量监督检验研究院办公室负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0510-85105579

联 系 人：李永

六、招聘工作监督

江苏省纪律检查委员会驻江苏省经济和信息化委员会纪检组对此次招聘工作进行全程纪律监督。

监督电话：025-82288015

联系人：张伟

七、招聘工作举报

江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省经济和信息化委员会

举报信箱：rsczhuwq@163.com

举报电话、传真：025-83304815

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

原标题：江苏省经济和信息化委员会直属事业单位2016年公开招聘工作人员公告

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江苏省电子信息产品质量监督检验研究院开招聘工作人员岗位表

江苏省电子信息产品质量监督检验研究院

2016年7月7日

（责任编辑：李明）