5、考官评分;

6、工作人员计分、核分;

7、采取“隔位报分法”当场公布面试成绩;

8、考生离开考场。

八、总成绩计算

总成绩满分100分，笔试成绩占40%，人机对话专业测试与结构化面试成绩共占60%，即总成绩分数=考生笔试总分数×40%+(人机对话专业测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)×60%。

根据考试总成绩，按各招考职位计划1:1的比列，从到低分依次确定资格复审考察和体检人员，因资格复审、考察或体检不合格的考生，可按总成绩由到低分依次递补。

原标题：江夏区2016年度面向社会公开招聘事业单位 工作人员(不含教育、卫生)面试工作方案

江夏区事业单位公开招聘办公室

2016年7月8日

（责任编辑：李明）