为进一步打好“六大攻坚战”，确保各项重点工程顺利实施。因工作需要，经安远县政府研究同意，安远县城投面向社会公开招聘8名临时工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划

土木工程类5名，城市规划类2名，财务管理类1名。

二、招聘原则

公开招聘工作按照“德才兼备，任人唯贤”的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，并在县人事部门的指导、监督下进行。

三、招聘岗位及条件

(一)岗位

城投工程管理部工程管理岗(土木工程、城市规划各1名)2名，城投会计核算中心会计(财务管理类)1名，工投公司工程管理岗(土木工程、城市规划各1名)2名，旅投公司工程管理岗(土木工程类)1名，城乡建设公司或兴业地产公司工程管理岗(土木工程类)1名，城投公司工程管理岗(土木工程类)1名。录用人员服须从县城投综合行政部统一调配。

(二)基本条件

(1)热爱中国共产党和中华人民共和国;

(2)遵守国家的法律法规;

(3)身体健康;

(4)有职业道德，热爱本职工作;

(5)具有全日制大学本科及以上文化程度;

(6)年龄30周岁以下(含30周岁)，截至2016年6月止。

(三)有下列情形之一者不得报名

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辞退或被开除公职的;

(4)有精神病史的;

(5)身体残疾的。

(四)取得中级以上职称及受大学或市(县)级以上表彰的，在总成绩上加5分。

四、招聘程序及方式

(一)报名:采取现场报名的方式进行。

报名时间：2016年8月1日至8月5日。

报名地点：安远县城市发展投资(安远县三中旁，银座村镇银行四楼)，联系电话:0797-3735208。

报名要求：

1.填写2016年安远县部分县直事业单位招聘紧缺专业临时工作人员报名登记表(报名人员到安远县人才热线网下载后，用签字笔手写)一式二份;

2.本人身份证、毕业证书、职(执)业资格证明、个人简历等相关证书原件及复印件一份;

3.近期一寸同底免冠彩照4张;

4.报名资料恕不退还。

(二)资格审查：由安远县城投综合行政部负责资格审查。资格审核合格者，发给准考证。资格审查不合格者，通过电话等形式向报考者反馈审查结果。

(三)笔试:笔试时间：2016年8月10日，笔试地点：城投会议室。笔试内容：1、土木工程、城市规划类：有关建筑工程、城市规划的法律、法规;有关建筑工程、城市规划的基础知识。2、财务管理类：财务会计基础理论和专业知识;财经方针、政策和财务会计法规、制度。笔试结束后，在安远人才热线网公布笔试成绩。

(四)面试。面试时间:2016年8月17日，面试地点：城投会议室。按1：2比例确定入闱面试人员名单(末位分数相同者一并列入)。若达不到该比例规定人数的，视情确定面试人数。面试重点考察应试者的综合素质、业务水平及其他综合能力。面试结束后，在安远县人才热线网公布总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)。

(五)体检和考核

1、根据考试总成绩按招聘岗位从到低分等额确定体检、考核对象。

2、体检由县城投组织实施;体检参照有关规定执行，体检费用由拟聘人员自行承担。

3、考核由县城投负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检不合格或放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，县城投将根据报名情况确定是否进行递补。

(六)公示和聘用

1、对体检、考核合格的拟聘人员名单，在安远人才热线网公示7个工作日。

2、拟聘人员在通知时间内不来报到的，视为放弃考聘资格。

五、薪酬待遇及用工方式

(一)待遇。聘用人员工资由基本工资和绩效考核工资组成(3850元/月.人)标准发放,社会保险费按有关文件规定缴交。表现的可转为年薪制员工。

(二)用工方式。采取劳动合同制方式用工。聘用后，试用期6个月，试用期满考核合格的，根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同，服务期三年，在服务期内违约的需缴交违约金5000元。

原标题：安远县城投2016年面向社会公开招聘临时工作人员实施方案

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2016年安远县部分县直事业单位招聘紧缺专业临时工作人员报名登记表.docx

安远县城投

2016年7月29日

（责任编辑：李明）