面试主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的岗位专业知识及实际运用能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)考核与体检

根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定考核入闱人员。若考生考试总成绩出现并列，则分别以笔试成绩、专业科目成绩高者优先。

通过采取调阅档案、走访、街道、派出所等方式，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者，不予聘用。

考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。

(五)公示与聘用

根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在鹤岗市人力资源和社会局网站公示7个工作日，公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。

四、相关待遇

鹤岗市人民医院是市财政差额拨款事业单位。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)，试用期满合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

咨询电话：0468---3230505

联 系 人：张宏伟

监督电话：0468---3357043(鹤岗市人社局纪检监察室)

原标题：鹤岗市人民医院2016年公开招聘专业人员公告

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2016年鹤岗市人民医院招聘专业人员计划.xls

鹤岗市人力资源和社会局

2016年8月8日

（责任编辑：李明）