四、引进程序

(一)报名时间

2016年8月3日至5日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)。

(二)报名方式

本次报名采取现场报名或网上报名方式进行，每人限报一个岗位。

现场报名人员须携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，同底小2寸免冠正面彩色照片，填写《册亨县2016年引进紧缺急需人才报名登记表》(附件2)。报名地点：册亨县人才服务局(册亨县人力资源和社会局五楼)。

网上报名人员登录册亨县人民政府网站(http://www.gzch.gov.cn/)填写《册亨县2016年引进紧缺急需人才报名登记表》，与本人身份证、毕业证、学位证等扫描图像及小2寸免冠正面彩色照片(jpg格式，规格不超过100k)发送至56491411@qq.com。

(三)资格审查

现场报名须本人报名并当场进行资格审查。通过网络报名的考生须本人于2016年8月8日进行到册亨县人才服务局进行资格审查，并须提供以下材料：1.身份证、毕业证、学位证原件及复印件，个人简历和自荐书;2.专业技术职务资格证书及相关材料原件(审核后取回)和复印件;3.近期同底正面免冠小2寸彩色照片3张。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(四)面试

面试工作由县引进人才工作领导小组统一安排，成绩将在册亨县人民政府网站公示。

1.领取准考证：资格审查合格人员进入面试环节，并于2016年8月11日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)持有效居民身份证到县人才服务局领取面试准考证参加面试;

2.面试时间：2016年8月12日上午8时、地点以准考证为准。

3.面试内容：主要测评应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等情况。

4.面试采取百分制办法进行计分，设置最低分数线60分，低于60分(不含60分)者不得进入体检环节。。

(五)体检。根据各职位引进计划数按面试成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，体检不合格的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。体检在县领导工作小组指定的医院进行，体检费用由面试人员自理，体检时间：2016年8月15日。

(六)考察。体检合格人员列入考察对象，由用人单位党组组织考察。考察主要内容为：考察对象已婚的须提供户籍所在地计生部门出具的婚育状况证明材料。考察时还须进一步核实参加引进人员是否符合规定的人才引进的资格条件，查阅档案确认其提交的信息和材料是否真实准确。考察时由两人以上组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，填写《聘用审批表》，于8月31日前交到县人社局。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由用人单位报经县引进办审定，取消拟聘用资格,不再递补人员考察：

1.黔西南州内机关、事业单位在职在编人员;

2.截止到2016年6月30日仍在岗的“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”人员;

3.已签订2016年“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”聘用合同的人员;

3.曾受过行政、刑事处罚，受过劳动教养的;

4.在2016年8月16日前未能提供引进职位所需学历、学位证书、人事档案的;

5.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;

6.曾被开除公职或被辞退的;

7.违反国家法律、法规、政策的;

8.不符合引进职位的资格条件;

9.经县引进领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

(七)签订聘用合同。经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会局审批备案，县人社局办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期工资待遇按照贵州省人民政府(黔府发[2006]45号)文件规定执行。试用期满，考核合格者正式聘用，在册亨县必须服务5年以上，不满5年的按违约处理。按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，试用期考核不合格的人员取消聘用资格。

（责任编辑：李明）