2、面试考察考生的语言表达能力及仪表形态。

3、面试成绩分合格、不合格。面试合格者额满80人为止。

4、面试结果在白城市人力资源和社会局网站进行公布。

七、体能测试要求

因公安系统工作强度较大， 面试合格人员拟按照公安录用人员体能测试标准进行测试。

八、体检、政审

体检按照公务员体检项目和标准进行，体检不合格者取消聘用资格，依次递补，体检费用由应聘者自理。考生体检合格后，由市公安局按有关规定进行政审，政审不合格者取消聘用资格。

九、公示

确定为拟招用的人选,在白城市人力资源和社会局网站公示。公示期为5个工作日。

十、招用人员岗位补贴及社保补贴待遇

此次招用的公益性岗位人员岗位补贴标准为现执行标准每人每月890元，今后随着公益性岗位补贴标准调整适时调整补贴标准。社会保险补贴享受公益性岗位人员相应待遇。

十一、招用公益性岗位人员签订用工协议

新招用进入交通协管员岗位的公益性岗位人员应当与市公安局交警支队签订三年用工协议书。

十二、其他

1、新招用公益性岗位人员试用期30天。凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损失的以及被依法追究刑事责任等原因被用人单位辞退的，不得再报名参加其他用人单位同类就业招聘考试。

2、本着“谁用人，谁管理，谁负责”的原则，市人社部门对公益性岗位考勤管理实行宏观调控、微观指导，负责全市公益性岗位考勤的监督管理，定期组织专项监督检查工作，及时发现问题并予以处理。市公安局是公益性岗位人员考勤的责任主体，对公益性岗位人员考勤管理负主体责任。

3、市人社局要对岗在人不在、吃空饷等情况定期进行专项监督检查。

4、招用报名、体能测试、体检、成绩发布等信息均在白城市人力资源和社会局网站发布，不另行电话通知。

网址：http://www.jlbchrss.gov.cn。

咨询电话：3209625(市人社局) 3252047(市公安局)

原标题：关于面向社会公开招用交通协管员公益性岗位的公告

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白城市区公益性岗位人员报名登记表.doc

白城市人力资源和社会局 白城市公安局

2016年8月10日

（责任编辑：李明）