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　　(四)体检

　　按总成绩从到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定体检人选，进行体检。体检参照公务员招录的标准和办法执行。

　　(五)聘用

　　对体检合格的应聘人员，在青冈电视台进行为期7个工作日的公示。

　　公示期满无异议者，由青冈县人民医院与应聘人员签订聘用协议，试用期为一年。试用期内，由青冈县人民医院参照本单位同岗位正式工作人员予以核发工资。试用期结束后，由招聘领导小组办公室组织相关人员，对聘用人员进行考核，经考核合格的，纳入相应事业编制，享受相应待遇。

　　往届毕业生即时上岗工作。2013届毕业生在毕业后，经审查相关档案、学历和资格证书确认合格，再行上岗工作。

　　四、相关说明

　　1.应聘人员必须如实提供报名信息和资料，弄虚作假者一经查实，取消考试或聘用资格。

　　2.2013届毕业生，上岗前需进行资格复审。2013届毕业生应于2013年9月1日前提供档案、毕业证、学位证。不能按时提供的，或学历、报名资料等不符合招聘条件的，取消聘用资格或解除聘用合同。

　　3.因体检不合格或2013届毕业生复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从到低分依次进行递补。招聘人数与应聘人数不能达到1：2比例的岗位出现缺额时，在报考同岗位的考试总成绩合格的应聘人员中按总成绩从到低分依次进行递补。

　　4.聘用人员试用期满后，经考核不能胜任岗位者，不予纳制管理，解除聘用合同。

　　5.报考内科、脑外科、骨外科、普外科、麻醉科、妇产科、儿科、影像中心、口腔科、眼科、耳鼻喉科、中医康复、针灸、病理科、财会、护士、助产士等岗位的2013届毕业生，必须在上岗后的两年内取得相应岗位执业资质。在规定时间内不能取得执业资质的，予以辞退。

　　五、组织领导

　　为此次招聘工作顺利进行，成立青冈县2013年公开招聘卫生技术人员工作领导小组，组长由县政府县长杨勇同志担任，副组长由县政府副县长郭英俊同志担任，成员由县人事局、政府办、卫生局、监察局、公安局、教育局等单位领导组成。领导小组负责研究制定招聘工作方案，对资格审查结果进行把关审定，确认应聘人员的附加分值和笔试、面试成绩，研究解决招聘过程中出现的具体问题，以及协调招聘工作相关事宜。领导小组下设办公室，办公室设在县人事局，办公室主任由人事局局长苏方山同志担任。办公室负责起草招聘工作方案;负责协调政府办、卫生局、监察局，共同对应聘人员进行资格审查和附加分项目审查，形成资格审查报告和加分情况报告;负责接收应聘人员报名，制发准考证，以及应聘人员联系工作;牵头负责组织出题、监考、选聘评委、阅卷、登录成绩、考务等各项考试相关工作;负责考试的相关工作;牵头负责招聘工作的其他具体事宜。

　　咨询电话：固定电话 0455-3243145

　　手 机 15245533129

　　青冈县人事局

　　2013年2月19日

（责任编辑：李明）