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　　七、纪律和监督

　　1.加强事业单位公开招聘监管服务。中共永安市委组织部、市公务员局将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，认真组织实施，确保公开招聘工作的顺利进行。

　　2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

　　3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我市事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　4、公开招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。

　　5、永安人事人才网(http://www.yarsrc.gov.cn)是永安市发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。

　　招聘工作政策咨询电话: 中共永安市委组织部党群科：0598-3826262、永安市公务员局调配录用科：0598-3804783。

　　监督举报电话：永安市监察局：0598-3804907

　　附：

　　1、永安市事业单位考试聘用工作人员报名登记表

　　2、2013年永安市事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表.xls

　　本通告由中共永安市委组织部、永安市公务员局负责解释。

　　中共永安市委组织部 永安市公务员局

　　二○一三年二月二十二日

（责任编辑：李明）