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　　四、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作，在县事业单位公开招聘领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、报名确认、统一笔试、资格复审、专业测试(面试)、体检、考察、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理聘用手续等步骤进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘公告通过宣城市人力资源和社会局网(www.xcrs.gov.cn)、绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪县人力资源和社会局网(http://www.jixirs.gov.cn/)等网站和媒体发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人力资源和社会局网上发布，报考人员请及时主动到绩溪县人力资源和社会局网站了解相关信息。

　　(二)网上报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)。报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。

　　报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，对达不到规定开考比例的特殊岗位(专业)经县人力资源和社会局批准后可放宽至2:1，否则取消或核减该岗位招聘计划数。

（责任编辑：李明）