四、招聘程序与办法

1、公告时间：2016年8月16日至2016年8月24日

2、报名时间与地点

2016年8月20日至8月24日，每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00在涉县行政服务中心二楼人社局窗口报名。报考人员从人社局网站(www.hbsxrsj.com)下载《报名资格审查表》、《报名登记表》等表类，填写好后按照公布的岗位及条件报名。初审合格后，须交纳报名考务费100元。

3、报名与资格审查

报名时须提交资料：户口本、二代身份证、就业报到证(已在涉县人社局存放的除外)或人事代理协议书、毕业证等原件及复印件,近期同底一寸免冠彩色(蓝底)照片8张、《报名资格审查表》、《报名登记表》等资料。已就业人员报考，需提供本单位和主管部门出具的同意报考证明信。

报考中小学教师类人员须同时提交教师资格证书原件及复印件。报考医学类大专学历人员须同时提交执业助理医师资格证书或执业医师资格证书原件及复印件。

依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。符合条件的，发放《笔试准考证》。不符合条件的，取消报考资格。

岗位招聘人数与应聘报名人数的开考比例不低于1:3，报名人数达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。报考取消岗位的考生，可补报其他符合条件的岗位。

4、笔试

笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，笔试成绩占总成绩的60%。

综合类笔试内容为公共基础知识和职业能力测验;教师类笔试内容为公共基础知识和教育类基础知识(主要包括教育公共基础、教育类常识等内容);医学类笔试内容为公共基础知识和医学类基础知识(主要包括基础理论、基础知识、基础技能等内容)。

报考人员(含个别参加笔试人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位的)笔试成绩应达到其所使用同一套笔试题本笔试的所有人员的有效平均分数，方可进入面试。

2016年9月11日至9月12日到行政服务中心二楼人社局窗口领取《笔试准考证》。笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

笔试结束后6日内在人社局网站、行政服务中心公示栏公布笔试成绩。

5、面试

面试采取百分制,面试成绩占总成绩的40%。

面试人选确定。依据笔试成绩从到低分，按岗位计划招聘人数与进入面试人选1∶3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入面试。

进入面试的考生面试具体地点、时间、采取方式等安排及要求详见面试公告及面试准考证。

公布面试方案。2016年10月9日在人社局网站、行政服务中心公示栏公告面试方案。

综合类、医学类人员面试采用结构化面试方式进行，教师类人员采用说课面试方式进行，面试时间均为6分钟。

报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。

个别参加面试人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员面试成绩应达到其所在考官小组使用同一套题本的所有人员的有效平均分，方可进入体检。

考生须在2016年10月11日至10月12日到涉县行政服务中心二楼人社局窗口领取《面试准考证》。

面试成绩在面试结束后每10人为一组于当天当场统一公布。

6、总成绩评定

考生总成绩计算方法：笔试分数×60%+面试分数×40%=考生总成绩。

面试结束后5日内，在人社局网站、行政服务中心公示栏公布总成绩。

2016年11月3日在人社局网站、行政综合服务中心公示栏公布进入体检考生名单、体检事项。

（责任编辑：李明）