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　　为加强我州事业单位人才队伍建设，事业单位人才队伍素质，根据《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》、《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》，结合我州事业单位工作人员结构现状，经州委、州政府研究同意， 2013年决定吸收引进事业单位高层次人才、急需紧缺人才227名。为做好此次人才引进工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会局负责牵头组织实施。

　　二、引进原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择智选拔的用人机制。

　　三、引进职位

　　详情见附表。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2、应、往届本科及以上未就业的毕业生(应届毕业生不含委培生)，在职职工及其他人员;(详见职位表)

　　3、年龄在18周岁以上(1995年3月31日及以前出生)，35周岁以下(1977年3月31日后出生);部分职位年龄限制为30周岁以下(1982年3月31日后出生)、40周岁以下(1972年3月31日后出生)、45周岁以下(1967年3月31日后出生);具体放宽职位及条件见附表。

　　4、具有国家承认的学历，并具备拟报考职位要求的资格条件;

　　5、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

（责任编辑：李明）