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　　三、考试方式

　　报名结束后，对报名人数达不到1：2比例的招聘岗位，报名人员可以参加考试，笔试结束后，设立笔试合格分数线，参考人员笔试成绩达不到笔试合格分数线的，取消面试资格。

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。按专业分别命题，毕业生按相应专业报考。

　　2、面试。研究生岗位、执业医师岗位进行专业知识或技能面试，其余岗位按结构化面试方式进行，时间地点另行通知。硕士及职业医师岗位如无考生报名，其招考计划转至临床专业计划。依据笔试成绩，临床医学专业按1：1.5的比例确定进入面试人员(4舍5入)，护理、医学影像专业按1：2的比例确定进入面试人员，其他专业按招考计划1：3的比例确定进入面试的人员。进入面试人员达不到规定比例的，面试人员成绩不足60分的，取消录用资格。总成绩计算方式笔试、面试各占50%，总成绩从高到低按招聘计划等额确定进入体检、考核范围人员。面试费70元(特困大学生减免)。

　　四、体检和考核

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。成立考核工作小组负责考核工作。因体检、考核不合格或放弃体检出现职位上的人员空缺，经市人力资源和社会局审核同意，可从该职位报考人员中按总成绩依次确定递补对象。

　　五、聘用

　　经体检考核合格人员，由市人力资源和社会局公示，公示期为7个工作日。

　　(一)岗位选择办法

　　根据报考专业，以总成绩高低依次选择具体单位，如分数相同，按笔试成绩的高低选择。拒绝选择岗位的毕业生，按自动放弃处理。

　　(二)聘用方法

　　由市人力资源和社会局发放《事业单位招聘人员通知书》，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对拒签聘用合同的毕业生，视自动放弃工作岗位。

　　咨询电话：7562353 7561134

　　附件：

　　1、2013年荣成市医疗卫生事业单位考试报名表.doc

　　2、2013年医药卫生专业招考专业及计划.doc

　　荣成市人力资源和社会局

　　荣成市卫生局

　　二〇一三年三月十二日

（责任编辑：李明）