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　　为进一步完善我县事业单位专业技术人员、管理人员队伍结构，干部队伍素质，根据相关规定，结合我县近年来部分事业单位紧缺专业技术人员严重短缺的现状，经报县委、县政府会议研究决定，同意我县到省内外各高等院校引进急需紧缺专业技术人员、管理人员122名，为确保此次人才引进工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、引进单位及人数

　　本次面向省内外高校引进事业单位专业技术人员、管理人员122名，引进详情见《惠水县2013年公开引进事业单位急需紧缺专业技术人员、管理人员职位表》。

　　二、引进对象及原则

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择智选拔的用人机制。

　　三、引进人员条件

　　(一)遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;

　　(二)具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感;

　　(三)年龄在18周岁以上(1995年4月1日及以前出生)、35周岁以下(1978年4月1日及以后出生);

　　(四)五官端正，身体健康;

　　(五)应聘人员系一本及以上学历(2011—2013届毕业生);二本及以上院校应届本科毕业生及以上学历;

　　(六)定向到其他县(市)的应届毕业生不能报考;

　　(七)具备引进职位所需的其它资格条件。

　　四、引进程序

　　(一)发布引进人才信息

　　公开引进急需紧缺人才引进简章提前7个工作日分别在西南地区相关高校发布，惠水县人民政府门户网站(网址http//www.gzhs.gov.cn/)查询。各招聘单位到相应高校对符合引进岗位所需条件的人员作应聘登记，并提交报名所需材料(往届生持毕业证书、学士学位证、身份证原件及复印件，2013年应届毕业生应提交毕业就业推荐表原件及复印件一份、身份证原件及复印件一份，一寸免冠照片4张)。

　　(二)报名时间及地点

　　报名时间及地点：详见惠水县人民政府门户网站公示公告栏。

（责任编辑：李明）