(一)笔试

参加笔试的人员，笔试内容为《公共基础知识与能力素质》，笔试时间和地点详见准考证。

笔试成绩总分为100分，合格分数线为50分。

笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。

(二)资格复审

需笔试的岗位，根据考生笔试成绩中从到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。不参加笔试的岗位，按实际报名人数确定面试人选。

在面试前进行资格复审，资格复审时间为2016年9月29日9：00～16：00，地点为武进区人力资源培训考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼402教室)。资格复审不合格出现缺额时按笔试成绩从到低分依次递补。资格复审注意事项如下：

(1)提供本人身份证、毕业证书、学位证书;

(2)提供户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);

(3)提供工作经历证明和岗位需要的其它证明材料(工作时间从毕业后时间算起);

(5)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;

(6)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。

面试时间和地点详见准考证。

(四)综合成绩计算

参加笔试的报考人员笔试成绩、面试成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算综合成绩。无笔试的岗位按面试成绩计算综合成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩的计算均保留两位小数。

综合成绩在原发布招聘简章网站公布。

四、体检

根据考生的综合成绩从到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时重新计算面试面绩，按面试成绩不去掉分和最低分重新计算，计算平均分后取者。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。

五、考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

六、聘用

聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

劳动合同签订后，被聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位简章发布之日。

七、招聘咨询

常州市武进区环保局负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：0519-86310731。

八、纪律监督

本次公开招聘由武进区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。监督电话：0519-86310084。

九、本简章由常州市武进区环保局负责解释。

原标题：常州市武进区环保局公开招聘公共服务岗位工作人员简章

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常州市武进区环保局公开招聘公共服务岗位工作人员岗位简介表.xls

常 州 市 武 进 区 环 境 保 护 局

常州市武进区人力资源和社会局

2016年8月22日

（责任编辑：李明）