六、面试

(一)面试时间：2016年9月3日;

(二)面试地点：鹿寨县城南实验小学;

(三)面试方法。鹿寨县扶贫开发综合服务中心的职位面试采取结构化面试的方法进行;教师的职位面试采取试讲的方法进行;

(四)面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试采取当场打分、当场统分、当天宣布面试成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

七、体检和考核

根据面试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考核对象。

(一)体检。体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担;

(二)考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案;

(三)未按规定时间参加体检、考核的，视为自动放弃。因体检、考核不合格或自动放弃所空出的岗位，可以依次递补。

八、公示和聘用

(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州市人力资源和社会局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的岗位，可以依次递补。

(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审核备案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、招聘纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和个人以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理;

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

本公告由鹿寨县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：鹿寨县人力资源和社会局 0772—6820319

监督电话：柳州市人力资源和社会局 0772—2812972

鹿寨县纪委监察局 　　　　　 0772--6812125 6812627

特别提示：本次招聘不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大考生警惕，谨防上当受骗。

原标题：鹿寨县2016年公开招聘事业单位工作人员公告

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2016年鹿寨县事业单位“双向选择”招聘工作人员报名登记表

2016年鹿寨县事业单位公开招聘工作人员岗位资格条件表

鹿寨县人力资源和社会局

2016年8月18日

（责任编辑：李明）