根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发[2013]135号)等文件精神，为促进医院学科发展，结合我院实际工作需要，针对我院2016年度公开招聘高层次和紧缺专业技术人才工作，现公告如下：

一、公开招聘原则

1.坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公开、竞争、择优的原则;

2.坚持按需设岗，按岗聘用的原则。

二、公开招聘的范围和对象

除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命外，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘;对于涉嫌违法乱纪、正在接受审查尚未做出结论的，或其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

三、成立招聘工作组织机构

1.科室专业技能考核小组：由科室正、副主任及专家等3-7人组成。职责：负责本科岗位应聘人员的专业技能考试。

2.医院面试考评组：由用人单位及外单位专家组成面试专家组，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

3.成立公开招聘考核小组：根据招聘专业，由本单位相应的专家9-15人组成。

四、基本条件和优先招聘条件

(一)基本条件

1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德修养;

2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神;

3.具备岗位所需的专业知识、学术技能、科研能力或其他条件;

4.符合文件规定的高层次和紧缺专业技术人才条件;

5.身体健康，能适应岗位要求。

(二)优先招聘条件

1.高职称者优先;

2.高学历者优先;

3.专业工作工龄长者优先;

4.发表SCI论文数量多且影响因子高者优先;

5.留学回国人员优先;

6.有担任部门主任或科长(正或副职)经历者优先。

五、招聘岗位

根据各学科岗位需求，本次招聘的具体岗位、人数及要求详见《广西医科大学附属肿瘤医院2016年度公开招聘人员岗位计划表》(见附件1)。

六、招聘程序

(一)发布招聘信息

2016年度的用人计划经医院办公会议讨论通过并呈上级主管部门核准后，在广西人才网(http：//www.gxrc.com)、广西医科大学网(http：//www.gxmu.edu.cn/)及医院网(http://124.227.108.214:11180/)等公开发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

(二)报名

1.报名方法

（责任编辑：李明）