1、考试时间

2016年10月29 日上午8：30-10：00、10：00-12：00(8:30考试时同时发放两科试题，10：00收取职业能力倾向测验科目答题卡，中途不休息)。

2、考试地点

绥阳县城，具体详见准考证。

3、考试科目

8：30-10：00《职业能力倾向测验》(150分)，10：00-12：00《综合应用能力》(150分)。

4、考试类别(分类见职位表)

综合管理类(A类)

医疗卫生类(E类)：分为中医临床岗位、西医临床岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位、护理岗位5小类。

所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》考试。考试范围以《考试大纲》为准，具体内容请登录“贵州省人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn/b.aspx?a=77156)查询。

考生必须同时持有效《居民身份证》(其余证件一律无效)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通，如因电话停机或关机导致县招考办或招聘单位无法联系进行资格复审的，视为自动放弃。

六、资格复审

资格复审由县事业单位招考办组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单只通过绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知，不再另行通知。

资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

参加资格复审的单位根据县事业单位招考办公布的拟进入面试人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的人员在《报名表》上签署意见。资格复审合格人员进入面试;经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从到低分顺序依次递补复审,递补最多顺延两个名次。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

按照公布的招考条件和要求，拟进入面试人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件一份、《报名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。机关事业单位在职在编人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

通过资格复审后的考生要及时查看县招考办在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)上发布的面试信息，确保能够按时参加面试，不再另行通知。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试和成绩计算

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

进入面试人员名单、面试时间及地点由县招考办确定并只在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)通知考生，不再另行通知，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。

面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。面试成绩当场告知考生。

面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单只在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)进行公示。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验150分+综合应用能力150)÷3×60% + 面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（责任编辑：李明）