为解决人员不足问题，进一步加强机关管理，农村财务管理科学化、精细化水平，经镇党委、政府研究，决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现公告如下：

一、招聘范围和条件

应聘人员应符合下列条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，忠于职守，爱岗敬业。

2、年龄在18周岁以上(1997年9月9日之前出生)，45周岁以下(1970年9月9日以后出生)，具有周村区常住户口。

3、身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍;吃苦耐劳，具有正常履行工作职责的身体条件。无违法犯罪记录。

4、应聘农村财务监督员岗位的须有全日制大专及以上学历;应聘司勤人员须具有驾驶证C1及以上且能熟练驾驶车辆，部队复退军人优先录用。

二、招聘计划及职责要求

1、招聘单位：周村区南郊镇政府。

2、招聘计划：司勤人员3名，农村财务监督员1名。

3、岗位职责：司勤人员认真完成派车任务要求，服从镇机关派车调度人员指挥;行车安全检查，安全驾驶，做好行车记录;做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好;农村财务监督员承担与银行往来的日常财务管理监督工作;办理领导交办的其它工作。

三、招聘方法和程序

招聘劳务派遣工作人员，采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。

1、现场报名、资格初审

报名时间：2016年9月9日，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。

报名地点：周村区人才服务中心(周村区市民之家二楼东人社局96号窗口，新建东路228号)。

符合条件的人员，持本人身份证、户口本、毕业证(以上原件和复印件各一份)，下载并如实填写《南郊镇公开招聘劳务派遣工作人员报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式一份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)和近期1寸免冠正面彩色照片2张，到现场进行报名、资格审查。根据初审情况，择优确定进入面试人员。

2、面试

(1)面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

(2)面试总成绩计算。面试总成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(3)排名。按面试分数从高到低排序，面试成绩相同者，根据有驾驶证C1及以上且能熟练驾驶车辆、部队复退军人等依次比较确定先后顺序。

(4)面试地点、具体时间详见面试通知单，面试成绩在南郊镇政务公开栏进行公布。

3、体检

面试结束后，根据面试成绩由到低分，按1：1比例确定体检人员名单，在南郊镇政务公开栏进行公布，并电话通知体检合格者，请保持通讯畅通。

体检由南郊镇统一组织(费用自理)，体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格，因体检不合格或自动弃权造成的空缺，按照面试成绩依次递补。

4、政审

体检合格的人员，按1：1比例进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。政审不合格的，按面试成绩依次递补。

5、聘用

经政审合格的，组织劳务派遣工作人员进行工作能力素质培训。试用期一个月。试用期满合格的由淄博众诚劳务派遣有限公司与被聘用人签订劳动合同，办理有关派遣手续。

四、聘用管理

被聘用的劳务派遣工作人员实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由聘用单位管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放工资：

1、通过其他途径已实现就业的;

2、户口迁出本区的;

3、一个月内连续无故旷工3日或半年内累计无故旷工10日的;

4、严重违反用人单位管理制度的;

5、有聘用单位认为不适合从事此项工作的其他情况。

五、工资待遇

被聘用的劳务派遣工作人员月基本工资与现有劳务派遣工作人员相同，并按当年度企业标准缴纳各种社会保险。

被聘用的劳务派遣工作员在合同期内，另谋职业的需提前至少一个月告知聘用单位。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：周村区人才服务中心：0533—6126180

南郊镇政府：0533—6060030

原标题：2016年南郊镇公开招聘劳务派遣工作人员公告

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1：南郊镇公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

2：南郊镇公开招聘劳务派遣工作人员诚信承诺书.doc

2016年9月6日

（责任编辑：李明）