9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试，其中，报考职业技术音乐专业的只进行面试。考试由市委组织部、市人力资源和社会局统一组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试日期为2016年9月30日(考试时间以准考证为准)。

笔试内容为《公共基础知识》和《申论》，一张试卷，各占50%，满分为100分。考试时间为150分钟。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，笔试成绩加5分(豫办〔2012〕36号)。拟享受加分政策的报考者，于2016年9月28日上午早8：00—11：30、下午3：00—5：30到焦作市人力资源和社会局人力资源管理科(焦作市丰收路与政二街交叉口东南角人社大厦801房间)提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。笔试单科缺考或作弊者不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2、面试

面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书，其中留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。 2016年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖院系及学生处公章)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;在职应聘人员还应出具单位同意报考证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

面试根据用人单位拟聘岗位工作特点，报考焦作市委党校、焦作市技师学院、焦作市业余篮球、焦作市体育运动、焦作市业余水上运动、焦作市职业技术、焦作市交通技工教师岗位的采取授课、技能测试、现场演练等方式进行，报考其他单位的采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。

考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩。其中，报考职业技术音乐专业的考试总成绩 =面试成绩。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检由市委组织部、市人力资源和社会局统一组织实施，纪检监察部门全程监督。

(四)考核

各岗位体检合格人员进入考核，按管理权限分别由市委组织部、市人力资源和社会局与用人单位及其主管部门统一组织实施。如考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的予以递补。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市委组织部、市人力资源和社会局统一下发聘用文件。

若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续 ，取消其聘用资格。

此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。监督电话：0391-2118818

五、信息发布

焦作党建网站(www.jzdj.org)、焦作市人力资源和社会局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考试网(www.jzrsks.com)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。另外，请所有报考人员添加焦作先锋微信平台(微信号：jiaozuoxf)、焦作市人事考务中心官方微信平台(微信号：jzsrskwzx)，或到焦作市人事考试网(www.jzrsks.com)扫描二维码添加，有关考试及相关信息也将通过微信平台发布，敬请关注。

咨询电话： 0391-3568163

0391-2118978

网上报名技术咨询电话：焦作市人事考务中心0391-3928944。

原标题：焦作市2016年市直事业单位公开招聘工作人员简章

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2016年焦作市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表

中共焦作市委组织部 焦作市人力资源和社会局

2016年9月7日

（责任编辑：李明）