因工作需要，经县编委会研究同意，县重点局面向全县事业单位公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

计划遴选工作人员7名(具体详见附表)。

二、遴选对象

遴选对象为我县事业单位在编在岗工作人员,遴选人员原身份保持不变。

三、遴选条件

(一)认真贯彻执行党的路线、方针政策，爱岗敬业，廉洁自律，工作勤奋;

(二)遵守宪法和法律，无任何违法、违纪行为记录;

(三)身体健康，具有履行遴选岗位职责的身体条件;

(四)岗位所需的其他条件。

遴选人员岗位计划表中年龄条件“45周岁以下”为“1971年1月1日以后出生”。工作经历计算截止时间为2016年9月30日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)受到党纪政纪处限未满的人员;

(二)试用期未满的人员;

(三)正在接受纪律审查的人员;

(四)正在接受审计机关审计的(正常工作审计除外);

(五)处于刑事处罚期间或接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)其他不宜参加遴选的情形。

四、遴选程序

根据县重点局工作需要，此次遴选着重测试报考者专业知识和技术的实践操作能力，因此考试采取专业测试的方式进行，具体按照发布遴选公告、报名和资格审查、专业测试、考察、公示和审批调动的程序依次进行。

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名地点：无为县人力资源考试培训中心(无为县国土局对面)。

2、报名时间：2016年9月12日至9月16日上午8：30一11：30，下午3：00-5：30，逾期不再补报。

3、报考人员请携带学历(学位)证书(原件、复印件)、有效身份证(原件、复印件)、一寸近期正面免冠照片3张、主管部门同意报考证明以及岗位需要的其它证件和证明材料。

报考人员现场填写《无为县事业单位公开遴选工作人员报名资格审查表》并签定承诺书，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、调动等资格。

(三)专业测试

报考人员直接进入专业测试环节，专业测试采取结构化面试方式，主要测试应试者房屋建筑、市政环境等方面专业知识、管理经验、组织和沟通协调能力;应试者的综合分析能力，对成本和质量、成本和安全、成本和进度、质量和进度之间辩证关系的掌握程度;应试者的职业价值观和职业期望。面试时间为20分钟，面试成绩满分为100分，面试最低分数线为60分，面试成绩达不到60分的不得进入下一环节。

(四)考察

根据面试成绩从到低分排序，按与岗位数1：1的比例确定考察人选，如出现成绩相同的，一并参加考察，根据考察结果确定遴选人选。

考察工作根据拟遴选岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加面试人员中，按成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示和审批调动

对考察合格的拟调动人员，在无为县人社局信息平台上按规定公示5天，对公示期满无异议或反映问题不影响调动的，履行审批调动手续。

五、工作纪律

本次遴选工作由纪检监察部门负责监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，并将有关情况通报所在单位。

本公告由无为县人社局、无为县重点局负责解释。

咨询电话： 0553-6610117 (无为县人社局)

0553-6321752 (无为县重点局)

报名点电话： 0553-6616859 (报名期间使用)

监督电话： 0553-6612575 (无为县监察局)

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：无为县重点局遴选工作人员公告

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无为县重点局遴选工作人员岗位计划表.docx

无为县人社局

无为县重点局

2016年9月7日

（责任编辑：李明）