1、面试方式：

面试以结构化方式进行。经用人单位与报考人员“双向选择”洽谈择优遴选后按招聘职位数1:3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，则按实际报名“双向选择”洽谈择优遴选后的人数确定进入面试人选。

2、面试时间：定于2016年9月24日上午8：30正式开始。

3、面试地点：蒙山县人力资源和社会局。

4、面试要求：面试总成绩为100分，60分以上为合格，按面试合格的成绩从到低分的顺序确定拟聘人选。面试人选为1：1的，则该考生的面试成绩必须达到60分以上(含60分)，方可确定为拟聘人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在该考场面试全部结束时当场公布。

5、优先遴选确定面试人员

(1)全日制本科及以上学历并具有学士及以上学位、符合专业要求的应届高校毕业生;

(2)持有大学毕业生《就业协议书》;

(3)愿意到蒙山县工作，为蒙山县各项事业发展作贡献的;

(4)重点院校的毕业生;

（责任编辑：李明）