六、体检、考察和聘用

　　(一)体检、考察人选根据总成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定。总成绩相同的，按笔试成绩由高到低择优确定。笔试成绩相同的，按综合应用能力成绩由高到低择优确定。体检、考察环节出现空缺岗位需要递补人员的，按该岗位参加考试人员总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　(二)体检费用由考生承担，体检、考察工作由果洛州人力资源和社会局组织实施。体检工作及标准按国家和省相关规定执行｡考察时除对考生基本的政治条件､遵纪守法､职业素质､个人诚信情况审查外,要突出考察考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度､政治立场､政治表现｡对曾有参与打砸抢烧､聚众闹事､组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的,要进行重点审查,情节严重的要依法取消其聘用资格。

　　(三)根据考试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人选后在青海人事考试信息网进行公示，公示期为7天。对经公示无异议的拟聘人员，由果洛州人力资源和社会局办理相关聘用手续，填写《青海省事业单位聘用人员审核表》，与用人单位签订《青海省事业单位聘用合同书》，试用期满，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的相关待遇。试用期满考核不合格者，取消聘用资格并解除聘用合同。报考人员在体检、考察、公示期间或公示无异议后无正当理由逾期不报到者，记入个人诚信档案，将影响今后参加事业单位公开招聘。

　　七、有关要求

　　(一)加分条件

　　1、少数民族考生，报考专业技术岗位的大学生退役士兵、参加在青服务期满两年且考核合格的“大学生村官”、西部志愿者(含青南计划)、“三支一扶”、“特岗教师”以及教育和卫生行业见习岗计划(仅限乡镇及以下、卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位人员)等服务基层项目人员，经认定后在笔试总成绩中加5分。

　　2、对父母有一方现在本省六州工作(含已在六州办理退休手续的)或父母有一方现户籍在六州满3年以上的汉族子女在笔试总成绩中加分。其中：满3年不足5年的加1分，满5年不足10年的加2分，满10年不足15年的加3分，满15年不足20年的加4分，满20年及以上的加5分。以上加分分值累计不超过5分。

　　(二)户籍、年龄等的时间认定。符合本省(本州)户籍条件考生，在本省(本州)落户时间应在2015年12月31日前。考生年龄计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1980年9月22日以后出生，以此类推)。各类服务项目的年限及加分中工龄和户籍计算时间截止日期为2016年9月22日。

　　(三)学历认定。进入面试人员在进行现场资格审查时，所有考生的学历证书都要在教育部“学信网”统一验证。若其学历在“学信网”无法验证的，考生要务必提前联系毕业院校解决或直接到省人才交流中心办理网上学历认证，否则，逾期无法提供的后果自负。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证书，否则取消招聘资格。

　　(四)其它相关要求，按《果洛州2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名指南》(见省人事考试信息网)执行，请考生务必在报名前详细查看。

　　(五)此次招聘全过程的有关信息将在网上随时发布，请考生务必及时查询省网站(网址：www.qhpta.com)，详细了解招聘过程中每个工作环节的具体要求。

（责任编辑：李明）