(四)下载并打印准考证

时间：2016年10月19日-10月21日。

已完成缴费人员可上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

四、笔试科目及时间

笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试或者公共基础知识测试(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2016年10月22日上午 9：00—11：00。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩可在2016年11月中下旬通过湖州人才网(http://www.hzhr.com)查询。

五、资格复审

面试前，湖州市人力资源和社会局统一组织市属招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

应聘人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他应聘职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位从笔试成绩到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

六、面试

根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试时间、地点另行通知。

采用结构化面试，面试满分100分，去掉一个分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

七、体检、考察、聘用

体检项目、标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》有关规定执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，按岗位拟聘用人数1：1的比例确定考察对象。考察由各招聘单位主管部门统一组织实施，考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，经征求招聘单位主管部门同意后，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网(www.hzhr.com)向社会公示7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

八、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在湖州市人力资源和社会网(http://www.hzlss.gov.cn)、湖州人才网(http://www.hzhr.com)发布，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)均在该网站公布，请应聘人员关注。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向湖州市人才资源开发管理办公室反映，以便及时研究处理，联系电话：0572-2175933。

(三)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

九、政策咨询电话(咨询时间为工作日时间)

市人才资源开发管理办公室：0572-2175933。

招聘岗位信息敬请咨询招聘单位或者招聘单位主管部门，咨询电话详见招聘计划表。

原标题：2016年下半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1.2016年下半年湖州市市属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

湖州市人力资源和社会局

2016年9月20日

（责任编辑：李明）