(3)根据个人情况务必就近选择拟参加考核的城市;应聘管理岗位的同学，请选择对应的管理岗位名称;本所毕业生或本所博士后的考核地点请选择本所毕业生专场;最终教育经历的毕业时间一定为2017年某日;

　　(4)信息填写完毕，预览简历确认各项信息完整无误后，点击提交简历并等候笔试通知。

　　(5)获得笔试资格的同学同时将获得“人才测评”在线测评通知，“人才测评”在线测评约需30-40分钟时间，请确保作答环境的安静及网速的畅通，测评期间不能中断作答。

　　(6)根据笔试成绩及“人才测评”结果，择优发布面试资格。

　　(二)招聘考核

　　1.我所本年度招聘考核分为资格审查、笔试(专业基础测试)、人才测评、专家面试等环节。

　　2.我们将通过“手机短信”(小灵通号无效)、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。

　　3.每一类应聘岗位对应的专业基础笔试科目为：

　　(1)电路设计、电装工艺、图像处理、信号处理、通信技术：《电子技术》(数电、模电及数字信号处理);

　　(2)飞行器控制、自动控制：《自动控制原理》;

　　(3)激光器设计、光学设计、光学镀膜、光学检测、光机装调、光学加工、光栅设计与制作：《光学》(物理光学及应用光学);

　　(4)飞行器设计、机械设计、机械加工：《机械设计基础》(机械设计及机械原理);

　　(5)工程分析(力学)：《力学》(材料力学及理论力学);

　　(6)热控设计：《工程热物理》(工程热力学及传热学);

　　(7)计算机软件：《计算机》(计算机组成原理、数据结构、操作系统、计算机网络及嵌入式系统);

　　(8)材料物理及制备：《材料科学基础》;

　　(9)器件物理及制备：《普通物理》(力学、热学及电磁学);

　　(10)期刊学术编辑、行政秘书：《公共及写作能力测试》;

　　4.笔试时请务必准备如下信息与物品：应聘识别码(系统分配10位数字，可在“应聘进程管理”中查得)、身份证、学生证、2B铅笔、橡皮、中性笔、计算器。

　　5.专家面试：

　　(1)每人考核约15分钟(个人自述+专家提问);

　　(2)个人自述-2分钟(包括教育及工作经历、学位论文内容、从事科研项目情况、发表文章情况等，重点突出创新与解决问题的能力);

　　(3)回答专家提问(言简意赅，实事求是;切忌答非所问，虚假浮夸)。

　　6.参加专家面试时请携带如下材料(请务必提前准备)：

　　(1)各学习经历段学历、学位证书;

　　(2)各学习经历段学习成绩单;

　　(3)三级及以上医院或校医院体检证明;

　　(4)英语四、六级证书以及其它获奖资历证书等;

　　(5)以上材料原件、复印件各1份，原件由工作人员审核、复印件留存

（责任编辑：李明）