(三)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2016年10月29日。具体安排为：

上午：08:00—9:30 《公共基础知识》

10:00—11:30 《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在天长市人力资源和社会局网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2016年11月7日到天长市人力资源和社会局428室(天长市商务中心四楼)申请查分，逾期不再接受申请。

5.考试成绩计算

笔试成绩为《公共基础知识》(占40%)与《专业基础知识》或《申论》(占60%)合成成绩。笔试成绩精确到小数点后两位。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由天长市人力资源和社会局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)体检和考察

按照应聘人员的笔试合成成绩由到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如笔试合成成绩相同，以《专业基础知识》或《申论》成绩高低排序，《专业基础知识》或《申论》成绩仍然相同的，另行安排面试，以面试成绩高低排序。

体检工作由天长市人力资源和社会局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(五)公示和聘用

天长市人力资源和社会局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在天长市政府网、天长市先锋网和天长市人力资源和社会局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由天长市人力资源和社会局下达聘用文件。其中,镇卫生院新进人员纳制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行;其他新进人员由聘用单位办理相关聘用、等手续。

新聘人员在规定的时间内不报到者，取消其聘用资格。

根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。试用期考核由聘用单位组织实施。

六、纪律与监督

1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：天长市纪委信访室0550-7770000，天长市纪委派驻市人社局纪检组0550-7770426)。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由中共天长市委组织部、天长市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2016年天长市部分事业单位公开招聘人员公告

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1.2016年天长市部分事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls

2.2016年天长市部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表.xls

3. “服务基层项目人员”情况登记表.xls

中共天长市委组织部 天长市人力资源和社会局

天长市机构编制委员会办公室

2016年9月27日

（责任编辑：李明）