三、考核

本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考核的方式招聘，招聘单位成立考核工作领导小组，在市卫计部门监督指导下，按照批准后的考核方案，负责考核工作的组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩在考核后一周内，在各招聘单位网站公布。

四、体检、考察

在考核合格人员中，按岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位组织考察，因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位可在该岗位考核合格人员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会局网、南京市卫生和计划生育委员会网或各招聘单位的网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理相关手续，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同，终止聘用关系。

六、招聘咨询电话

南京市卫计委人事处： 025-68787878

招聘单位咨询电话：

南京鼓楼医院 025-83105985

南京市第一医院 025-52271058

南京市第二医院 025-83626216

南京市儿童医院 025-83301860

南京市妇幼保健院 025-52226269

南京脑科医院 025-82296416

南京市胸科医院 025-58619627

南京市中西医结合医院 025-85370957

南京市口腔医院 025-83620115

南京市中医院 025-52276508

七、招聘监督电话

南京市卫生局人事处：025-68787878

原标题：南京市卫计委所属事业单位2016年下半年公开招聘高层次人才公告

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2016年下半年南京市卫计委所属事业单位公开招聘高层次人才岗位信息表.xls

南京市卫生和计划生育委员会

2016年10月10日

（责任编辑：李明）