2015年度赤峰市安定医院因生源没有完成2015年度事业单位编制使用计划，根据医院实际需求，经市人力资源和社会局同意，市安定医院现进行第二次公开招聘工作人员，特制定本简章方案。

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取直接面试方法进行。

二、招聘计划

本次赤峰市安定医院公开招聘6名在编工作人员。详见《2015年度赤峰市安定医院公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须同时具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有报考岗位要求的全日制大学本科及以上相应学历;

5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年8月31日至1997年8月31日期间出生);

6、具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;

7、具备符合报考岗位要求的工作能力。

(二)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;

2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

3、2016年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

5、应聘到岗位后构成回避关系的人员;

6、法律、法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布简章、报名与资格审核、面试、体检、公示、聘用等步骤进行。

（责任编辑：李明）