考试分别采取笔试和面试方式进行。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩为100分，择优录取。

　　笔试内容为语文基础知识和专业知识，笔试时间、地点详见准考证。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合能力和专业知识能力。参加面试的人选，按照招聘计划，根据笔试成绩，按照1:3比例从到低分依次确定。面试时间、地点及具体办法另行通知。

　　五、体检与考核

　　根据考生总成绩从到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人选，由招聘单位主管部门对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况进行考核。对体检和考核不合格者，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

　　六、公示与聘用

　　对体检和考核合格者予以公示，公示时间为7天。对公示期满无异议者，统一办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　新聘用人员试用期为三个月。试用期间的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满后，经单位考核不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

（责任编辑：李明）