十、考核

考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

十一、纪律要求

资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十二、公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人力资源和社会部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对县区乡镇岗位，正式办理聘用手续后，五年内不能调离。

录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从到低分依次递补。各县区或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

十三、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费30元/ 科。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

十四、相关待遇

招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格的取消其聘用资格。

考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

十五、监督方式

来信、来访由各县区人力资源和社会局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会局备案。

十六、监督、咨询电话：

市人社局：12333

市人社局事业单位人事管理科：8211587

市人社局考试中心：8588178(网上报名期间)

市港口局：8231866 市农业局：8582184

市委办公厅: 8235756(市专用通信局)

市教育局:8226676 市卫计委：8323277

市委市政府机关事务管理局: 8111066

共青城人社局：4357191 武宁县人社局：7705780

德安县人社局：4333101 永修县人社局：7053736

修水县人社局：7808691

瑞昌市人社局：18370295130

庐山西海风景名胜区组宣部：7705503

此公告由九江市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2016年度下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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1、2016年下半年九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2、专业目录.rar

九江市人力资源和社会局

2016年10月21日

（责任编辑：李明）