五、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者的考核成绩，等额确定体检对象。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，经本人申请，可申请复查一次。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

(二)体检由区人力资源和社会局组织实施。体检所产生的费用由报考者承担。

六、综合考察

涪城区人力资源和社会局和招聘单位对体检合格的人员进行综合考核，对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其考核资格。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由区人力资源和社会局进行公示，公示期限为5天。公示期间接受社会举报。公示期间，对反映拟聘人员有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

经公示无异议者，招聘单位应及时到所在区人力资源和社会局办理审批手续，并由区人力资源和社会局报市人力资源和社会局备案。经市人力资源和社会局备案同意后，招聘单位凭区人力资源和社会局的审批通知，为拟聘人员办理上编制、核定工资等手续，并由招聘单位通知被聘人员在规定时间内到单位报到，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，为其办理人事代理和社会保险等有关手续。

九、工作纪律

(一)为考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十、本公告由涪城区人力资源和社会局负责解释。

原标题：关于从“三支一扶”高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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涪城区乡镇事业单位从三支一扶高校毕业生中招聘工作人员报名表.doc

绵阳市涪城区人力资源和社会局

2016年10月24日

（责任编辑：李明）