(四)组织考试(笔试和面试)。笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试内容结合遴选职位的工作性质与特点，进行闭卷考试。笔试结束后，根据笔试成绩，按遴选职位从到低分顺序，以1:3的比例确定面试人选。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。

成绩采取百分制计分。应试人员的总成绩由笔试成绩占30%、面试成绩占40%、经历业绩评价成绩(教育经历+学习培训+工作经历+工作业绩)占30%加权计算。(笔试和面试具体时间及地点根据实际情况另行通知)

(五)考察与体检。考察人选按遴选职位1:2的比例确定。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象。考察组到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(六)确定人选和公示。根据考察情况，州交通运输局研究确定拟遴选人员名单，在西双版纳纳人才服务中心网站、西双版纳交通运输局信息公开网站公示5个工作日。

(七)办理调动手续。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，按有关程序办理调动手续

六、纪律和监督

(一)报考人员应自觉遵守公开遴选工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺瞒组织。对违反规定和纪律要求的，一律取消考试或遴选资格，并报请公务员主管部门严肃处理。

(二)从事公开遴选公务员工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反遴选纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)公开遴选工作全程接受纪检监察机关的监督

咨询电话：0691— 2126963(州交通运输局办公室)

监督电话：0691—2146671(第五纪工委)

原标题：2016年西双版纳州交通运输局公开遴选公务员方案

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西双版纳州交通运输局公开遴选公务员报名登记表.doc

西双版纳州交通运输局

2016年10月27日

（责任编辑：李明）