五、考试

凡通过资格审查的应聘人员均须参加由本院组织的笔试。

(一)考试科目、内容

1.考试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》。(各岗位的代码和考试科目详见《2016年黟县人民医院公开招聘专业技术人员岗位需求表)。考试成绩采用百分制计分法。

2.《公共基础知识》考试主要内容：政治(含1—8月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识、计算机。总分100分。

3.《申论》考试主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。

(二)考试时间和地点

笔试时间：2016年11月26日(星期六)。

上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰00—12︰00《申论》。

笔试地点：黟县(详见准考证)。

(三)注意事项

1.报考人员于2016年11月24日17：00前到黟县人民医院办公室领取《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

2.应聘人员可在考试结束日后10个工作日登陆黟县人民医院网站查询考试成绩。

(四)考试成绩合成

考试合成成绩为《公共基础知识》成绩40%与《申论》成绩60%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

六、体检考察

体检考察人选按岗位招聘数，在同岗位笔试人员中按笔试合成成绩从到低分按1：1比例等额确定(如考生笔试合成成绩相同的，按《申论》、《公共基础知识》成绩高低排序，如仍相同的则采取加试方式进行)。体检考察人选在黟县人民医院网站公布,按先体检后考察的顺序进行。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)、是否需要回避等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名及以上工作人员组成。考察小组通过查阅档案、听取有关方面意见等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价并形成考察报告。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中按笔试合成成绩高低依次等额递补。

七、签约聘用

对体检考察合格的拟聘用人员名单，在黟县人民医院网站公示一周，经公示无异议的或公示结果不影响聘用的，根据黟县人社局《关于完善县级公立医院人事薪酬制度的实施意见》(黟人社[2015]186号) 规定，实行编制备案制管理，招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

录用人员档案自行委托黟县人才交流中心管理人事档案。

聘用后，第一学历为全日制本科学历医学专业人员，在黟县人民医院服务满5年(不含住院医师规范化培训时间)，期满后黟县人民医院支付录用人员在校期间的学费和(凭交费凭证兑现)。

（责任编辑：李明）