2.报名地点：市公共资源交易中心二楼综合部人事室;

3.报名方式：现场报名;

4.联 系 人：邓阳;

5.联系电话：0858—6708727;

6.报名所需材料：

①有效身份证原件及复印件，或户口所在地公安派出所出具附有本人照片的证明原件及复印件;

②学历、学位证书原件及复印件，报考财务部管理岗位还需提供会计从业资格证原件及复印件，以及单位出具的从事财务工作证明材料;

③本人近期一寸同底免冠照片4张;

④《市公共资源交易中心2016年遴选工作人员报名登记表》(见附件2)1份;

⑤2015年新参加工作人员，工作已满一年，须提供人事部门录(聘)用文件复印件。(复印件填写“与原件相符”、经办人姓名、日期，并加盖单位公章)

7.其他要求：

①报名登记表必须按要求填写，字迹清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;

②由他人代为报名的，若报名信息出现虚假、缺漏、错误视为考生本人填写，由考生本人承担责任，信息填写不真实，一经发现将取消遴选资格;

③报考人员应保持所留联系电话准确、畅通。因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

(三)资格审查

中心遴选工作领导小组负责资格审查，资格审查合格者视为报名。遴选人数与报名人数的比例达到1:3方能开考，达不到比例的由领导小组根据实际情况研究调整。

(四)考试

考试分为笔试和面试两部分。笔试分数占总成绩的50%，面试分数占总成绩的50%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，并在中心党务政务公开栏和中心门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，总分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。

报考人员在规定时间内到指定地点领取准考证，考试当天凭“居民身份证”和“笔试准考证”方可参加笔试。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测试工作态度、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等。进入面试的人员按遴选职位人数1:3的比例确定，根据笔试分数由高到低依次产生，若笔试成绩相同且名次出现末位并列的一同进入面试环节。面试考官由中心、人社局、纪检监察部门有关同志组成，共7名。面试时间、地点另行通知。

进入面试人员在规定时间内到指定地点领取准考证，面试当天凭“居民身份证”和“面试准考证”方可参加面试，现场抽签决定面试先后顺序。不按时参加面试的，视作自动放弃处理，面试成绩记0分。

3.总成绩。个人总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

(五)体检

在个人总示期结束后，进入体检环节人员，按遴选职位人数1:1的比例确定，根据总成绩分数由高到低依次产生。

体检由遴选工作领导小组统一组织到指定医院进行，按照公务员录用体检规定执行，体检、复检费用由考生自理，如遇放弃体检或体检不合格者，同一职位依次递补。

(六)考察

根据个人总成绩由高到低的顺序，按同一职位人数1:1的比例经中心遴选工作领导小组研究确定考察对象，考察工作由领导小组安排进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。做到全面、客观、公正、并据实写出考察材料，形成综合报告向中心遴选工作领导小组汇报。在考察中发现不符合遴选条件者、报名表信息填报虚假，或考察不合格，取消遴选资格，不再递补。

(七)试用

由中心遴选工作领导小组根据考察结果研究确定试用人选，并在中心党务政务公开栏和中心门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议的，实行3个月试用期。

(八)调动任职(录用)

（责任编辑：李明）