(四)体检考察

根据测试情况，确定体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行体检，体检费用由达州市承担。

考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

(五)公示聘用

研究确定拟引进人员名单，并进行公示。公示期满，对未发现影响引进问题的，办理签订就业协议及聘用等相关事宜。

引进博士研究生试用期为1年。试用期满考核合格的，办理转正手续，不合格的按照干部管理权限提出取消聘用的意见，报审批机关批准。被取消聘用的人员，档案退回毕业院校或交由户口所在地人才交流服务机构。新录用人员需签订最低服务期为5年的协议(含试用期);最低服务期内离职或考核不合格的，取消相应待遇。

四、待遇及管理

(一)凡符合《公务员调任规定(试行)》相关条件的，可直接调任相应县级领导职务。

(二)新引进的应届毕业生、不符合直接调任的教职工安排到市直属事业单位工作，第1年签合同即解决事业编制、明确事业单位正科级待遇同时挂任副县级领导职务;第2年按规定提任事业单位副县级领导职务并继续挂任原职务;工作满2年(含试用期)，经考核合格，符合《公务员调任规定(试行)》的，调任县(市、区)或市级部门副县级领导职务。

(三)对引进到我市工作的博士研究生，给予一次性15万元的安家补助，并按月发放800元/月的岗位激励奖，由单位提供过渡性住房，期限5年。

(四)在家属就业、子女入学等方面建立绿色通道，提供个性化服务。

本公告及本公告未尽事宜由中共达州市委组织部负责解释。

监督电话：0818-12380

现场报名联系人：张小松 王 栋

联系电话：0818-2376033 15281823678 13388209767

原标题：四川省达州市面向北京大学引进博士研究生公告

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1.引进博士研究生挂职单位及职务名单.docx

2.四川省达州市引进博士研究生报名登记表.docx

中共达州市委组织部

2016年11月4日

（责任编辑：李明）