八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，应按大足区人力资源和社会局通知要求报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

经大足区人力资源和社会局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等国家和重庆市有关规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

2017年应届毕业生在2017年7月31日前未取得毕业证书、学位证书(要求取得相应学位的)的，不予聘用。

报考普高、小学岗位的2016年及以前毕业生报名时具有相应教师资格证;2017年毕业生，应在试用期内取得相应教师资格，未取得相应教师资格的，取消聘用资格;报考职高的应在试用期内取得相应教师资格，未取得相应教师资格的，取消聘用资格。

九、信息发布

笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间、面试地点、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、体检结果、拟聘人员名单等信息，将在大足人力资源和社会网(http://lbj.dazu.gov.cn/)上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是选拔人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。

本简章由大足区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：区人力社保局事业单位人事管理科(023)43780636

原标题：大足区2016年第四季度公开招聘事业单位工作人员简章

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1. 大足2016年四季度公招情况一览表.xls

2. 同意报考(工作经历)证明.doc

3. 大足区公开招聘考试报名表.doc

（责任编辑：李明）