2、实际操作考试

实际操作考试科目和内容：为招聘职位笔试内容专业相应的专业技能实际操作知识。实际技能操作考试采取化答题的方式进行，主要测试应试人员的临床专业技能操作水平，成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

3、考试时间：专业理论知识笔试与实际操作考试同时进行，考试时间、考试地点以《准考证》为准。请考生于2016年12月12日—12月13日到新宁县卫生和计划生育局六楼会议室领取准考证。

4、综合成绩合成：所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=专业理论知识笔试成绩×60%+实际操作考试成绩×40%。

综合成绩排名：报考同一职位的考生根据综合成绩从到低分依次排名。若综合成绩相同，按专业理论知识笔试成绩从高

分到低分排名, 专业理论知识笔试仍相同者，按其学历高低排名，学历相同者按资格证高低排名。

(四)体检

1、按照各招聘职位的招聘计划数1:1比例，在参加考试人员中按综合成绩排名从到低分顺序确定体检对象。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]19号、人社部发[2012]65号和人社部发[2013]58号文件规定执行。考生对非当日、非当场复检体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。

如有放弃体检或体检不合格者，按同一职位综合成绩排名从到低分依次递补一次。递补不者，自然核减招聘计划数。

(五)资格复审和考核

体检结束后，对体检合格人员进行资格条件复审，资格条件复审不合格者，取消其聘用资格。

对资格复审合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，参照《国家公务员政审考核标准》全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识，能力素质、学习和工作表现等情况。

如有资格复审和考核不合格或自愿放弃资格复审和考核资格者，则按同一职位综合成绩排名从到低分依次递补一次。

(六)公示

根据考试成绩、体检结果、复审考核情况确定各职位拟聘人员，拟聘人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。

(七)聘用

1、公示期满无异议者，根据人社局下发的录取文件，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。

2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。

3、聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。

四、纪律要求

（责任编辑：李明）