（三）资格审查

资格审查工作由市组织人社部门和遴选单位共同组织实施。资格审查时，对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合条件而未通过审查的，向考生所在单位和报考人员反馈理由；对填报资料不全的，通知报考人员在规定时间内补充完善。

资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选工作任一环节发现报考人员资格不符的，均取消遴选资格。

经资格审查后参加笔试人数与职位遴选人数的比例达不到5：1的，经市组织人社部门同意可核减该职位遴选人数或取消该遴选职位，允许被取消遴选职位的报考人员报考其他符合报考条件的职位。

通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因放弃考试的，应在考试前三天向所在单位党组（党委）提出书面申请，报市组织人社部门同意后，方可放弃。无故弃考的，三年内不得参加遴选考试。

（四）组织考试

遴选考试分为笔试和面试，笔试、面试均按百分制计算成绩。考生综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

1、笔试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

笔试时间、地点以准考证及武当党建网、十堰市人力资源和社会网发布的笔试公告为准，报考人员应持本人第二代居民身份证和准考证参加考试。

2、面试。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照面试人数与职位遴选人数3：1的比例确定各遴选职位面试人员名单（入围面试的最后一名出现笔试成绩并列时，并列人员一并进入面试），并在武当党建网、十堰市人力资源和社会网发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，按公告指定的时间及地点参加面试。

进入面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，该遴选职位面试人员按笔试综合成绩由到低分依次递补。

（五）考察与体检

1、考察。遴选采取差额考察的办法。市组织人社部门依据考生综合成绩从到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2：1的比例确定考察人员名单，在武当党建网、十堰市人力资源和社会网发布考察公告，并组建考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

2、体检。体检必须在市内具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察对象对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。

（六）讨论决定与公示

1、讨论决定。遴选单位根据考察情况和遴选职位要求，党委（党组）集体研究决定拟任职人选，并按管理权限分别报市组织人社部门审批。确定拟任职人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。

2、公示。拟任职人员分别在武当党建网、十堰市人力资源和社会网、所在单位和遴选单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按管理权限分别报市组织人社部门审批，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序递补拟任职人选。

（七）试用与任职

遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系不变、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，按管理权限分别报市组织人社部门审批，办理正式调动手续，并按程序办理任职手续；考核不合格的，回原单位工作。

附件：

1、2016年十堰市市直机关（单位）遴选公务员职位表.xls

2、2016年十堰市市直机关（单位）遴选公务员报名推荐表.doc

3、2016年十堰市市直机关（单位）遴选公务员推荐报名人选花名册.doc

中共十堰市委组织部  十堰市人力资源和社会局

2016年11月8日

（责任编辑：李明）