4、采用结构化面试，面试总分为100分，面试考官一律外聘，面试成绩当场公布。

5、笔试、面试成绩分别按50%、50%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人民政府网公布。

七、体检、考察

(一)体检：依据综合成绩得分从高到低，分岗位按1：1的比例确定体检人员(分数相同的面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同的，笔试中专业知识成绩高者优先，若再相同的同时进入体检环节，以考察考核确定。体检费用自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。

(二)考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面。

因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低等额递补，递补不超过2次(分数相同的按照上述取舍规则)。

八、录用和待遇

1、体检、考察均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示。公示无异议的予以录用。

2、本次招聘人员不入事业编制，实行劳动合同管理，初期合同期限为3年，试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

3、工资福利待遇参照用人单位事业在编人员同等标准执行。

九、其他

1、笔试费90元/人，面试费80元/人。

2、本公告由长丰县人社局负责解释。

3、咨询电话：0551—66671050(长丰县人社局)

监督电话：0551—66678415(长丰县监察局)

原标题：长丰县2016年事业单位公开招聘编外聘用人员公告

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1.长丰县2016年公开招聘编外聘用人员报名表.docx

2.长丰县2016年事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx

长丰县人力资源和社会局

2016年11月 15 日

（责任编辑：李明）