五、办理聘用手续

取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，办理相关聘用手续，实行事业单位聘用制管理。未按时报到的视为自动放弃应聘资格。

六、待遇与管理

1、本次属编制内招聘，被聘人员试用期一年。试用期满经考核合格即转为正式在编人员。

2、被聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理，由用人单位与被聘人员签订聘用合同。工资福利待遇按国家规定执行。

3、已确定的被聘人员因个人原因在2017年9月10日前不能办结招聘手续的，视为自动放弃。

4、根据川人社办发〔2011〕347号文件规定，直接考核招聘到县及以下医疗卫生事业单位的人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作6周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位。

原标题：南充市高坪区人力资源和社会局南充市高坪区卫生和计划生育局关于考核招聘卫生专业技术人员的公告

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1、《南充市高坪区考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》

2、《南充市高坪区考核招聘事业单位工作人员报名信息表》

南充市高坪区人力资源和社会局

南充市高坪区卫生和计划生育局

2016年11月16日

（责任编辑：李明）