为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，推动经济社会跨越发展，经区编委会研究、合肥市人力资源和社会局核准，包河区拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员(不含包河区管理的在编人员和2011年以来公开招聘的同岗同酬人员)。

三、招聘名额和岗位

此次共招聘工作人员95名，详情见《合肥市包河区2016年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》(以下简称《岗位设置一览表》)。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

3、具备相应岗位国家承认的学历。

4、具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

“年龄条件”中的“30周岁以下”为“1986年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)全日制高校在读生(其中包括在读的未取得学历证书的全日制本科、研究生、博士生等考生);

(2)现役军人;

(3)尚未解除纪律处分的人员;

(4)经政府人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(5)曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘程序和办法

招聘采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40%。经笔试后按招聘岗位招聘人数1：3的比例(其中城管局、卫计局和市场监督局按1:2的比例)确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《包河区2016年公开招聘事业单位工作人员面试通知书》。

(一)报名及资格初审

实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，报名时间为2016年11月28日9：00至12月2日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至12月3日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

如资格初审通过，请于12月5日6：00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为12月5日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

考生于12月15日至12月16日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)考试

1、笔试

(1)笔试科目及内容

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。

考试科目为两科(具体科目名称详见《岗位设置一览表》)：

考试科目一：《公共基础知识》：内容包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分，占笔试成绩的40%。

《医疗卫生基础知识》：内容包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。满分100分，占笔试成绩的40%。

《法律基础知识》：满分100分，占笔试成绩的40%。

《计算机基础知识》：满分100分，占笔试成绩的40%。

考试科目二：主要为所报岗位专业知识等，满分100分，占笔试成绩的60%。

（责任编辑：李明）