四、考试

采用公开招聘面试方式

1、面试满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员，面试合格成绩不得低于70分。

2、面试采用结构化面试方式，主要测评报考人员的综合素质和专业技能，当场打分，当场公布面试成绩。

五、体检与考核

1、体检和考核人选，从面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定。

2、参加体检人员须携带身份证、近期正面免冠一寸彩照一张，按通知时间到我院统一组织体检，逾期视为放弃资格，体检费用自理。体检结果由我院通知体检人员，体检人员或我院对体检结果有疑问的，可在得知体检结果7天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。

3、考核。对体检合格的拟聘人员由我院进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。

4、体检、考核不合格被取消聘用资格的，或体检、考核合格的拟聘用人选因故放弃录取资格的，从应聘岗位综合成绩上合格线人员中依次递补。

六、录用事宜

根据岗位要求和考试、体检、考核结果，确定拟录用人员名单，并在我院网站公示7日。公示结果不影响录用的，与厦门高新人才开发有限公司签订合同后派遣至我院工作。

七、其它事项

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人不得报名，报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位。

2、年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2016年11月28日)，年限按足年、足月、足日累计。如：年龄25岁是指1991年11月28日(含)之后出生的人员。

3、本次招聘的编制外人员实行试用期，试用期包括在合同期内，试用期满不合格的终止合同。

4、本次公开招聘工作由我院纪检监察室实施监督，监督电话：0592—6159517。

上述解释、规定仅适用于本次招聘工作。

原标题：厦门市第二医院公开招聘劳务派遣工勤人员简章

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厦门市第二医院招聘劳务派遣工勤人员岗位表

厦门市第二医院招聘劳务派遣工勤人员报名表

厦门市第二医院

2016年11月17日

（责任编辑：李明）