五、考试

报考人数应形成充分竞争。如报考人数过少，经镇党委研究将适当减少招考计划。

(一)考试科目：考试分笔试和面试两部分。

(二)笔试:基础能力测试(100分)采取闭卷方式进行，考试注重农村政策法规、行政职业能力测试、案例分析和公文写作。笔试时间为2016年12月24日，笔试地点及考务事项详见《准考证》。

(三)面试

面试时间为12月31日。面试人员名单按照笔试成绩1:2的比例确定。面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与拟应聘职位的适应程度，面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生宣布。

面试地点另行通知。

(四)总成绩

按笔试成绩与面试成绩4：6的比例合成总成绩。

六、考察

综合成绩前10名者，由镇党委对其进行政审考察。若政审考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。

七、公示

考察工作结束后，拟聘人员名单由镇党委按有关规定在高沟镇政府公开栏进行为期5个工作日的公示。

公示期间，凡被举报不符合招聘条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生总成绩高低顺序依次递补，按规定程序聘用。

八、录用

经公示无异议的，按有关规定程序采取“以钱养事”的办法办理聘用手续，由村与聘用人员签订劳动合同，并报镇党委组织部门备案。新聘用人员具体岗位应服从组织安排，否则作为自动放弃录用资格。后备干部不占村(社区)两委职数，试用期3个月，换届选举前工资为2000元/月。换届选举后后备干部当选村(社区) “两委”成员，终止聘用协议，享受固补干部待遇。试用考核不合格或换届选举落选，解除聘用协议。

被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

九、纪律要求

本次招聘考试接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、聘用资格，同时严肃追究相关人员责任。

本《公告》由高沟镇党委组织室负责解释。

咨询电话：0553-2539573

监督电话：0553-2539537 13865403143

原标题：高沟镇公开招聘村(社区)后备干部公告

（责任编辑：李明）