(4)资格审查。由招聘单位对报名者进行资格审查，发现弄虚作假的视为无效。

(5)开考比例。报考岗位与报名人数之比未达到1:3的，按比例核减招聘岗位数直至取消招聘岗位。

(6)准考证发放。报名资格审查合格后，另行通知发放准考证时间。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试成绩当天在考点及门户网站公布，公示7天。考试内容为公共卫生基础知识中的卫生基础知识、专业技能、相关法律法规等。

(三)面试

1、面试人选确定。根据得分高低，按1:3比例确定进入面试考生。最后一名笔试成绩并列的一同进入。

2、面试时间和地点。另行通知，请考生保持通讯畅通。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分。面试成绩当天在面试地点和门户网站张贴。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

(四)体检、考察

根据考生综合成绩依岗位按1：1的比例确定进入体检人员并在门户网站上公布。

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

体检合格的，由招聘单位对应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察。

(五)公示

对考试、体检、考察均合格的考生，在门户网站公布名单并公示7天。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他有关事项

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。

(二)岗位信息条件中，凡要求考生需取得执业医师资格证及护士执业资格证的，已取得执业医师、护士资格考试合格成绩单且在法律法规规定的有效期内(执业医师2年、护士资格3年)的考生均可报名;

(三)考生报名后，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

（责任编辑：李明）