(二)面试

1、具体面试时间、面试地点另行通知。

2、面试时，考生需携带身份证原件，禁止穿着或佩戴表明考生身份的服饰。

(三)体检、考察

1、根据面试成绩，按到低分的顺序1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，则一并进入体检)。

2、体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

体检费用由应聘人员自理。

3、体检合格者，进入考察程序(若最后一名考生成绩相同，则通过考察择优录用)。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实;同时对其直系亲属的思想政治表现等情况进行考察。考察不合格的不予聘用。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

4、因体检、考察不合格等原因出现缺额的，按规定程序和时限，根据考试成绩依次等额递补。

(四)公示和聘用

根据考察情况研究确定拟聘用人员，并公示一周。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由用人单位与本人签订劳动合同。

公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期3个月，包括在首聘合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、受聘人员相关待遇

参照县文广旅新局原台聘人员相应待遇执行，享受“五险一金”。

五、相关事宜

本《公告》由怀远县文化广电旅游新闻出版局解释。

报名咨询电话：0552-8855009 (怀远县文广旅新局办公室)

联系人：雷主任

特此公告。

相关附件下载:

怀远县广播电视台招聘工作人员报名表.xls

怀远县文化广电旅游新闻出版局

2016年11月30日

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