(四)面试

面试主要测评分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等，面试时需带本人有效居民身份证，时间及地点另行通知。

(五)综合成绩

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算综合成绩。

(六)体检和考察

根据综合成绩从高到低，按照计划招聘人数与体检人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检有不合格或者弃权者，按综合成绩从高到低依次递补体检，体检在指定的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。

(七)聘用

经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，进行为期3天的公示，接受社会监督。如有放弃招聘资格的必须在公示期间书面提出。经公示合格的人员实行试用期3个月，考核不合格者不予办理聘用手续，试用合格者由藤县不动产登记中心办理完善相关手续。

四、工资及待遇

被招聘的人员与藤县不动产登记中心签订劳动合同，月工资1800.00元，聘用期内的社会保险及住房公积金按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。

五、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、接受纪检监察部门和社会各界监督。

对违反规定的招聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格。

以上公告，藤县国土资源局有最终解释权。未尽事宜，请与藤县国土资源局办公室联系(联系人：刘生奇、王武荣，联系电话：0774-7292551)

原标题：藤县不动产登记中心招聘人员公告发布

藤县国土资源局

2016年11月24日

（责任编辑：李明）