3、笔试实行百分制。根据笔试成绩排序，按1:3的比例确定进入面试人员名单。最后一名如遇并列成绩，可同时进入面试。

4、参加“三支一扶”服务期满两年且考核合格以上的考生(不含正式在编工作人员)在笔试成绩基础上加5分计算总分，符合加分条件的考生报名时提供经由各级“三支一扶”办公室审批的《报考加分申请表》交竹山县人力资源和社会局事业单位人事管理股，受理时间截止于2016年12月13日下午17：30，逾期不予受理。

七、面试

1、根据笔试成绩，按招聘岗位数1:3的比例从到低分顺序确定参加面试人选。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试：面试满分100分，面试方式为个体结构化面试，成绩当场公布。

八、综合成绩的确定

报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩各占50%。若总分相同，以面试成绩高者优先，出现面试成绩再次相同情况时，加试面试确定最后成绩。

九、体检、考察

1、体检：根据综合成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。时间、地点另行通知。体检由竹山县人力资源和社会局统一组织，费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2、考察：体检合格人员由竹山县人力资源和社会局、招聘单位主管部门联合考察。体检、考察不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考察人选，并确定拟聘用人员。

十、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考察合格后，拟聘用人员通过今日竹山网、竹山县人力资源和社会局网站、招聘单位主管部门网站公示。公示期满后，如无问题，由竹山县人力资源和社会局办理聘用手续。

咨询电话：竹山县人力资源和社会局0719-4224621

举报电话：竹山县人力资源和社会局0719-4225235

竹山县监察局0719-4225331

原标题：2016年竹山县部分事业单位公开招聘工作人员公告

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1：2016年竹山县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2：2016年竹山县部分事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

3：报考加分申请表.xls

竹山县人力资源和社会局

2016年11月25日

（责任编辑：李明）