吉安县人民医院系二级甲等综合医院，为进一步满足医院业务发展需要，持续改进医疗护理质量，医疗安全，决定面向社会公开招聘合同制护士22名，助产护士岗位2名。护工数量待定。

具体方案如下：

一、招聘原则：坚持公开，平等，竞争，择优的原则

二、招聘对象及报名条件：

1、护士报名条件：

1)、学历 ：全日制大专、3+2五年一贯制专科及以上护理专业毕业生，取得护士资格证书和注册执业证书(含2016年已通过护士执业资格考试待注册的全日制大专、3+2五年一贯制专科及以上护理专业、助产专业毕业生)。

2)、热爱护理事业，有良好的职业素养，无违纪违法现象。

3)、年龄：年龄不超过28周岁(年龄截止到1988年12月31日以后出生)，已取得护师职称的年龄可放宽至30周岁(年龄截止到1986年12月31日)。

4)、身体条件：精神、肢体、五官及身体和心理健康，无药物和其它过敏史。

2、护工报名条件：

1)、学历 ：全日制中专及以上护理专业毕业生，取得护士毕业证书。

2)、热爱护理事业，有良好的职业素养，无违纪违法现象。

3)、年龄：18岁-25周岁

4)、身体条件：精神、肢体、五官及身体和心理健康，无药物和其它过敏史。

三、报名时间及地点：

报名时间：2016年12月1-7日，上午8:30-11:30，下午2:00-4:30.

报名地点：吉安县人民医院行政大楼四楼护理部办公室。

四、报名所需证件：

提供有效身份证、毕业证、护士执业证和资格证原件及复印件各1份，1寸免冠近照2张。每位考生交考务费50元。

考试内容：

护士考试采取笔试和技能操作考试相结合，护工采取笔试和面试相结合，总成绩按四舍五入方法计算(保留两位小数)。

笔试为闭卷考试,内容为临床各科护理学(内,外,儿,妇,五官,感染,急救等)及<基础护理学>。

护士岗位：

护士笔试总分为100分,先进行理论考试，操作考核人选在岗位应聘人员中依理论成绩从到低分1：2比例确定(即取理论成绩排名前48名)，若最后一名理论成绩相同时，则一并进入操作考核。操作考试成绩总分为100分，两项总分排名取前24名,(理论知识占40%,技能操作占60%)。

护工岗位：

护工笔试总分为100分，先进行理论考试，面试人选在岗位应聘人员中依理论成绩从到低分1：2比例确定(岗位数量待定)，最后一名理论成绩相同时，则一并进入面试。面试成绩100分，两项总分排名取护工定的数量。(理论知识占50%，面试占50%)

报名护士和护工的人员同时参加理论考试。

加分：

1)在本院工作人员1年以下理论成绩折算后加2分;

2)在本院工作人员1年以上(含1年)理论成绩折算后加3分。

3)全日制本科学历取得护士资格证书和注册执业证书免考。

4)在本院上班且已取得护士执业证及注册的符合报名护士条件的护工，如果本次未考入临床护士岗，可继续从事护工岗位，不参加面试。

五、考试时间及地点：

1、考试时间：12月中下旬，具体时间另行通知。

2、考试地点：

理论考试地点：吉安县人民医院医技大楼五楼会议室

护士技能操作考核地点：吉安县人民医院外科大楼六楼操作示教室。

护工面试地点：吉安县人民医院医技大楼四楼会议室

六、录用人员按事业单位要求体检，费用自理。

七、录用人员试用期3个月，试用期满合格后按卫生局要求签订聘用合同。

八、联系方式：

吉安县人民医院护理部办公室：0796-8446992

原标题：吉安县人民医院2016年公开招聘合同制护理人员方案

吉安县人民医院

2016年12月1日

（责任编辑：李明）