2.考评

具体考评项目及加分标准根据《晋中市2016年推进大学生村官有序流动的指导意见》(市组通字〔2016〕55号)文件的有关要求确定。

(1)大学生村官在岗每满1年加3分;

(2)担任村(社区)“两委”书记、主任累计每满3年加3分(在第十届村民委员会换届选举中当选村委主任及在同期进行的村党支部换届中当选或任命村党支部书记，且现正常履职的视为满3年);

(3)被组织部门评为“大学生村官”，县级加2分，市级加3分，省级加5分;

(4)创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目，县级加2分，市级3分;

(5)现担任或担任过“两代表一委员”，县级加2分，市级加3分。

各乡镇(城区社区)党(工)委负责对大学生村官进行加分考评，县委组织部负责对大学生村官加分项目进行复核。经县委组织部复核后，各乡镇(城区社区)党(工)委要对本乡镇大学生村官考评加分结果进行公示，公示期不得少于3个工作日。

3.成绩计算

总成绩=笔试成绩+考评得分，保留两位小数。

五、组织考察

考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象，县委组织部抽调有关人员组成考察组，对考察对象进行严格考察。考察内容包括思想品德、工作态度、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消其录用资格。同时征求纪检、综治和计生等部门意见。经考察不合格招聘条件的，取消其录用资格。

六、体检

考察结束后，经考察合格的确定为体检对象。体检标准参照国家公务员体检通用标准执行，体检不合格的取消其录用资格。

七、公示

体检结束后，经县委研究确定拟招聘人员名单，并进行为期七个工作日的公示。经公示后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续 ;发现有影响聘用问题的，经查证不具备聘用资格的，取消其聘用资格。

八、岗位分配和办理聘用手续

招聘人员岗位分配，按照成绩优先、岗位需求、组织决定的方法进行。具体分配办法和程序由县委研究确定。对不服从组织分配的，取消其聘用资格。岗位确定后，县委组织部要将聘用人员名单报市委组织部备案。

聘用的工作人员，试用期为一年。试用期满经考核合格后，办理转正手续。考核不合格者，报请市委组织部批准，取消其聘用资格。聘用人员最低服务年限为五年，五年内不得报考公务员或参加其它事业单位招聘考试。

九、监督检查

招聘工作由县纪检监察部门全程监督检查，设立举报电话，对群众的检举、申诉和控告认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

本次招聘工作由昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员领导组办公室负责解释。

监督电话：4122351 县纠风办

咨询电话：4122401 中共昔阳县委组织部

4122121 县人力资源和社会局

原标题：2016年昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员公告

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1、2016年昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员报名表.doc

2、昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员考评表.doc

3、昔阳县大学生村官定向招聘拟招聘职位表.doc

昔阳县从大学生村官中定向招聘县乡

事业单位工作人员领导组

2016年11月30日

（责任编辑：李明）